Info Lowongan Kerja

• WNI Laki-laki /Perempuan;
• Pendidikan Ph.D atau Doktor di bidang Ekonomi dari Perguruan Tinggi dalam negeri maupun luar negeri yang memiliki reputasi baik.
• Menguasai permasalahan di bidang :
  • Money Integration and Exchange Rate Dynamics
  • Capital Market Integration, Human Capital Formation and Income Inequility
  • Factor Mobility, Technology and Distribution of Production
• Usia maksimal 35 tahun per tanggal 1 Februari 2007 :
• Memiliki pengalaman di bidang riset atau penelitian, diutamakan yang pernah mempublikasikan hasil riset atau penelitian secara nasional atau internasional
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
• Tidak mempunyai saudara kandung/ suami/ isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai Bank Indonesia;
• Tidak dalam ikatan dinas dengan institusi lain.

PENYAMPAIAN LAMARAN

1. Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh peserta dilampiri dengan dokumen :
   • Daftar riwayat hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap mengenai nama, jenis kelamin, alamat, telp/HP/e-mail, agama, tempat/tanggal lahir, pendidikan formal/non formal, pengalaman kerja dan hasil riset atau penelitian yang pernah dipublikasikan
   • Foto copy ijazah/surat keterangan lulus
   • Asli transkrip nilai lengkap atau foto copy yang telah dilegalisir (tanda tangan dan stempel basah)
   • Pasfoto ukuran 3×4 cm sebanyak 2 (dua) lembar
2. Lamaran disampaikan langsung selambat-lambatnya tanggal 8 Desember 2006 pada hari dan jam kerja (pukul 09.00 s.d. 12.00 BBWI dan pukul 14.00 s.d. 16.00 BBWI), bertempat di :

   DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA
   GEDUNG TIPIKAL LANTAI 13
   BANK INDONESIA
   JL.M.H.THAMRIN NO.2
   JAKARTA PUSAT

3. Dokumen lamaran selain disebutkan dalam huruf (a.) tidak perlu disampaikan.
4. Dokumen lamaran yang tidak memenuhi syarat menjadi milik Bank Indonesia dan tidak akan dikembalikan.
5. Hanya pelamar yang menyampaikan dokumen lamaran secara lengkap serta memenuhi persyaratan administrasi yang akan dipanggil sebagai peserta seleksi.
6. Seleksi berlaku sistem gugur.
7. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
8. Dalam proses seleksi ini, Bank Indonesia tidak memungut biaya.
9. Keputusan hasil setiap tahapan seleksi merupakan hak dan wewenang Bank Indonesia serta tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta
DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA