ORANGTUA GROUP; 8 lowongan kerja terbaru
ORANGTUA GROUP, a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Kare, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team as:
1. R&I Manager Personal Care
2. Business Unit Manager
3. R&I Unit Manager
4. National Development Manager
5. Category Executive
6. Staf Data Analyst
7. Demand Planner
8. Key Account Manager
1. R&I Manager Personal Care
Requirements:
* Hold Bachelor degree graduates majoring in food science, biology or chemistry from reputable university with min GPA 3.00, GPA min 3.50 will be prioritized
* Age between 26 – 35 years old
* With min 3 years experience in product research, preferably form consumer goods industry development
* Experience in handling dairy, nut, household, flavour and or perfumery products
* Code of ethics in formulation and production process confidentiality
* Good understanding on the preparation process and implementation of product research and development
* Good interpersonal, communication and presentation skill
* Good communication, interpersonal and presentation / training skill
* Good English communication both oral and written
* Computer literate (Word, Excel and Power Point)
* High motivation, dynamic and enthusiastic
* Ready to work under pressure situation and with tight deadline
2. Business Unit Manager
Requirements:
* Bachelor degree graduates from reputable university with min GPA 3.00, S2 graduates will be an additional value
* Male, age between 35 – 45 years old
* With min 7 years experience in factory and marketing management, preferably form FMCG
* Depth understanding in ISO, CPOB, Labor Law and familiar with the preparation procedure of new production location
* Strong leadership, management & negotiation skill
* Good communication, interpersonal and presentation / training skill
* Good English communication both oral and written
* Computer literate (Word, Excel and Power Point)
* High motivation, dynamic and enthusiastic
* Ready to work under pressure situation and with tight deadline
3. R&I Unit Manager
Requirements:
* Hold Bachelor degree graduates majoring in food science, biology or chemistry from reputable university with min GPA 3.00, GPA min 3.50 will be prioritized
* Age between 26 – 35 years old
* With min 3 years experience in product research, preferably form consumer goods industry development
* Experience in handling dairy, nut, household, flavour and or perfumery products
* Code of ethics in formulation and production process confidentiality
* Good understanding on the preparation process and implementation of product research and development
* Good interpersonal, communication and presentation skill
* Good communication, interpersonal and presentation / training skill
* Good English communication both oral and written
* Computer literate (Word, Excel and Power Point)
* High motivation, dynamic and enthusiastic
* Ready to work under pressure situation and with tight deadline
4. National Development Manager
Requirements:
* Minimal S1 semua jurusan dengan IPK min 3.00, namun demikian IPK min 3.50 akan diprioritaskan
* Memiliki pengalaman kerja selama min 5 tahun menangani distribution channel
* Pria, usia antara 30 – 40 tahun
* Target & bussiness oriented
* Kemampuan melakukan analisa, presentasi, interpersonal dan komunikasi yang sangat baik
* Kemampuan berbahasa Inggris fasih baik lisan maupun tulisan
5. Category Executive
Requirements:
* Lulusan S1 dari semua jurusan dengan IPK min 3 dan memiliki prestasi akademis, namun demikian IPK min 3,5 akan diprioritaskan
* Usia antara 24 – 28 tahun dengan memiliki pengalaman kerja min 2 tahun
* Memiliki kemampuan koordinasi dan administrasi yang baik
* Dapat menggunakan Komputer (Word dan Excel)
6. Staf Data Analyst
Requirements:
* Lulusan S1 dari semua jurusan dengan IPK min 3 dan memiliki prestasi akademis
* Usia antara 22 – 27 tahun
* Dengan memiliki pengalaman kerja min 1 tahun, tetapi fresh graduate juga dapat dipertimbangkan
* Dapat menggunakan Komputer (Word dan Excel)
7. Demand Planner
Requirements:
* Minimal S1 Teknik Industri dengan IPK min 3.00, namun demikian IPK min 3.50 akan diprioritaskan
* Memiliki pengalaman kerja selama min 4 tahun
* Kemampuan koordinasi dan manajemen yang sangat baik
* Kemampuan melakukan analisa, presentasi, interpersonal dan negosiasi yang sangat baik Kemampuan berbahasa Inggris fasih baik lisan maupun tulisan
8. Key Account Manager
Requirements:
* Minimal S1 semua jurusan dengan IPK min 3.00, namun demikian IPK min 3.50 akan diprioritaskan
* Memiliki pengalaman kerja selama min 4 tahun dengan posisi terakhir sebagai Key Account Mgr atau sebagai buyer / merchandiser di modern channel
* Kemampuan interpersonal dan negosiasi yang sangat baik
* Kemampuan melakukan analisa, presentasi dan koordinasi yang sangat baik
* Kemampuan berbahasa Inggris fasih baik lisan maupun tulisan
Send your resume detail, CV, recent photograph (4×6), a copy of identity card, university transcript, references and high school diploma to:
HRD
PO BOX 1778 JKP 10017
Or by email to : recruitment@orangtua.co.id
Subscribe to Job Career Vacancy by Email
This entry was posted on March 27, 2008 at March 27, 2008 and is filed under Job Vacancy, Lowongan Kerja. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.
Search Your Wanted Jobs
Job Interview Tips
An interview gives you the opportunity to showcase your qualifications to an employer, so it pays to be well prepared. The following information provides some helpful hints.
Preparation:
Learn about the organization.
Have a specific job or jobs in mind.
Review your qualifications for the job.
Be ready to briefly describe your experience, showing how it relates it the job.
Be ready to answer broad questions, such as “Why should I hire you?” “Why do you want this job?” “What are your strengths and weaknesses?”
Practice an interview with a friend or relative.
More....
Evaluating a Job Offer
Once you receive a job offer, you must decide if you want the job. Fortunately, most organizations will give you a few days to accept or reject an offer.
There are many issues to consider when assessing a job offer. Will the organization be a good place to work? Will the job be interesting? Are there opportunities for advancement? Is the salary fair? Does the employer offer good benefits? Now is the time to ask the potential employer about these issues—and to do some checking on your own.
The organization. Background information on an organization can help you to decide whether it is a good place for you to work. Factors to consider include the organization’s business or activity, financial condition, age, size, and location.
You generally can get background information on an organization, particularly a large organization, on its Internet site or by telephoning its public relations office. A public company’s annual report to the stockholders tells about its corporate philosophy, history, products or services, goals, and financial status. Most government agencies can furnish reports that describe their programs and missions. Press releases, company newsletters or magazines, and recruitment brochures also can be useful. Ask the organization for any other items that might interest a prospective employee. If possible, speak to current or former employees of the organization.
Background information on the organization may be available at your public or school library. If you cannot get an annual report, check the library for reference directories that may provide basic facts about the company, such as earnings, products and services, and number of employees. Some directories widely available in libraries either in print or as online databases include:
Dun & Bradstreet’s Million Dollar Directory
Standard and Poor’s Register of Corporations
Mergent’s Industrial Review (formerly Moody’s Industrial Manual)
Thomas Register of American Manufacturers
Ward’s Business Directory
Stories about an organization in magazines and newspapers can tell a great deal about its successes, failures, and plans for the future. You can identify articles on a company by looking under its name in periodical or computerized indexes in libraries, or by using one of the Internet’s search engines. However, it probably will not be useful to look back more than 2 or 3 years.
The library also may have government publications that present projections of growth for the industry in which the organization is classified. Long-term projections of employment and output for detailed industries, covering the entire U.S. economy, are developed by the Bureau of Labor Statistics and revised every 2 years. Trade magazines also may include articles on the trends for specific industries.
Career centers at colleges and universities often have information on employers that is not available in libraries. Ask a career center representative how to find out about a particular organization.
During your research consider the following questions:
Does the organization’s business or activity match your own interests and beliefs?
It is easier to apply yourself to the work if you are enthusiastic about what the organization does.
How will the size of the organization affect you?
Large firms generally offer a greater variety of training programs and career paths, more managerial levels for advancement, and better employee benefits than do small firms. Large employers also may have more advanced technologies. However, many jobs in large firms tend to be highly specialized.
Jobs in small firms may offer broader authority and responsibility, a closer working relationship with top management, and a chance to clearly see your contribution to the success of the organization.
Should you work for a relatively new organization or one that is well established?
New businesses have a high failure rate, but for many people, the excitement of helping to create a company and the potential for sharing in its success more than offset the risk of job loss. However, it may be just as exciting and rewarding to work for a young firm that already has a foothold on success.
The job. Even if everything else about the job is attractive, you will be unhappy if you dislike the day-to-day work. Determining in advance whether you will like the work may be difficult. However, the more you find out about the job before accepting or rejecting the offer, the more likely you are to make the right choice. Consider the following questions:
Where is the job located?
If the job is in another section of the country, you need to consider the cost of living, the availability of housing and transportation, and the quality of educational and recreational facilities in that section of the country. Even if the job location is in your area, you should consider the time and expense of commuting.
Does the work match your interests and make good use of your skills?
The duties and responsibilities of the job should be explained in enough detail to answer this question.
How important is the job to the company or organization?
An explanation of where you fit in the organization and how you are supposed to contribute to its overall goals should give you an idea of the job’s importance.
What will the hours be?
Most jobs involve regular hours—for example, 40 hours a week, during the day, Monday through Friday. Other jobs require night, weekend, or holiday work. In addition, some jobs routinely require overtime to meet deadlines or sales or production goals, or to better serve customers. Consider the effect that the work hours will have on your personal life.
How long do most people who enter this job stay with the company?
High turnover can mean dissatisfaction with the nature of the work or something else about the job.
Opportunities offered by employers. A good job offers you opportunities to learn new skills, increase your earnings, and rise to positions of greater authority, responsibility, and prestige. A lack of opportunities can dampen interest in the work and result in frustration and boredom.
The company should have a training plan for you. What valuable new skills does the company plan to teach you?
The employer should give you some idea of promotion possibilities within the organization. What is the next step on the career ladder? If you have to wait for a job to become vacant before you can be promoted, how long does this usually take? When opportunities for advancement do arise, will you compete with applicants from outside the company? Can you apply for jobs for which you qualify elsewhere within the organization, or is mobility within the firm limited?
Salaries and benefits. When an employer makes a job offer, information about earnings and benefits are usually included. You will want to research to determine if the offer is fair. If you choose to negotiate for higher pay and better benefits, objective research will help you strengthen your case.
You may have to go to several sources for information. One of the best places to start is the information from the Bureau of Labor Statistics.
You should also look for additional information, specifically tailored to your job offer and circumstances. Try to find family, friends, or acquaintances who recently were hired in similar jobs. Ask your teachers and the staff in placement offices about starting pay for graduates with your qualifications. Help-wanted ads in newspapers sometimes give salary ranges for similar positions. Check the library or your school’s career center for salary surveys such as those conducted by the National Association of Colleges and Employers or various professional associations.
If you are considering the salary and benefits for a job in another geographic area, make allowances for differences in the cost of living, which may be significantly higher in a large metropolitan area than in a smaller city, town, or rural area.
You also should learn the organization’s policy regarding overtime. Depending on the job, you may or may not be exempt from laws requiring the employer to compensate you for overtime. Find out how many hours you will be expected to work each week and whether you receive overtime pay or compensatory time off for working more than the specified number of hours in a week.
Also take into account that the starting salary is just that—the start. Your salary should be reviewed on a regular basis; many organizations do it every year. How much can you expect to earn after 1, 2, or 3 or more years? An employer cannot be specific about the amount of pay if it includes commissions and bonuses.
Benefits also can add a lot to your base pay, but they vary widely. Find out exactly what the benefit package includes and how much of the cost you must bear.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
March 30, 2008 at 10:54 am
kepada yht
KABAG PERSONALIA
di tempat
dengan hormat.
bersama dengan ini saya bermaksud mengajukan surat lamaran pekerjaan kepada perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
berikut data pribadi saya:
nama :NUR HADI
tempat,tgl lahir :07 desember 1986
alamat :semarang
pendidikan :sma
demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat dengan sebenarnya dan sebagai pertimbangan saya sertakan beberapa lampiran sebagai beriku:
1.pengalaman kerja
-bekerja di PT NIKI SARI semarang sebagai PENGOLAH LIMBAH
-bekerja di STUDIO MUSIK & REKAMAN TenT jakarta sebagai OPERATOR
-bekerja di BENGKEL MESIN & BUBUT sukoharjo sebagai TEHNISI
-bekerja di PT SIAR NABILLA TOUR/HARAMAIN semarang sebagai SERABUTAN
demikian sedikit pengalaman yang saya miliki semoga menjadi periksa dan pertimbangan.
hormat saya
TTD
NUR HADI
March 30, 2008 at 10:56 am
MAAF LAMARAN DI ATAS TERTUJU PADA recruitment@orangtua.co.id
March 31, 2008 at 8:01 am
saya pria lulusan s-1 siap bekerja di perusahaan orang tua grup sebagai staff data analyst,sebagai bahan pertimbangan, berpengalaman di beberapa perusahaan, jujur,teliti,rajin, bisa bekerja individu maupun team, target n dibw tekanan,hubungi saya secepatnya di 081532794078
March 31, 2008 at 8:28 am
Saya pria usia 27 tahun, lulusan S-1 MIPA Matematika UNSRI dengan IPK 2,95 berpengalaman.
March 31, 2008 at 8:30 am
bustan said,
March 31, 2008 @ 8:28 am
Saya pria usia 27 tahun, lulusan S-1 MIPA Matematika UNSRI dengan IPK 2,95 berpengalaman. Hubungi Saya di 0813 7751 1944 or 0711 812 821
March 31, 2008 at 8:32 am
#
bustan said,
March 31, 2008 @ 8:30 am
bustan said,
March 31, 2008 @ 8:28 am
Saya pria usia 27 tahun, lulusan S-1 MIPA Matematika UNSRI dengan IPK 2,95 berpengalaman. Saya tertarik untuk mengisi posisi Staff Data Analyst. Hubungi Saya di 0813 7751 1944 or 0711 812 821
March 31, 2008 at 3:42 pm
Hal : Lamaran Pekerjaan
Kepada YTH :
Pimpinan HRD Orang Tua Group
ditempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk dapat bergabung, berkarier dan berkembang di perusahaan sebagai Staff Data Analyst atau posisi lainnya sesuai dengan kemampuan saya, dan untuk keperluan permohonan ini saya sampaikan dengan hormat data-data dan lampiran seperti di bawah ini :
a. Nama : Salim Ahyar, S.Hum
b. Telepon : 03171345045 / 085746010821
c. Pendidkan terakhir : Sarjana Humaniora (S1)
Latar belakang pendidikan saya lulusan Fakultas Adab Jurusan Sejarah dan Peradaban Islam IAIN Sunan Ampel Surabaya. Saya memiliki kemampuan dalam bidang komputer seperti Microsoft Office.
Disamping itu saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, mudah berinteraksi dengan orang lain, jujur, disipilin, sanggup bekerja keras dan dapat bekerja sama dalam tim, serta berdedikasi tinggi pada pekerjaan. Dengan kemampuan yang saya miliki, kiranya akan dapat mendukung pekerjaan yang diberikan kepada saya.
Selanjutnya sebagai bahan pertimbangan lebih lanjut, bersama ini saya lampirkan pula :
CURRICULUM VITAE
Nama : Salim Ahyar, S.Hum
Umur : 24 tahun
Tempat dan Tanggal Lahir: Lamongan, 12 Nopember 1984
Jenis Kelamin : Laki-laki
Kebangsaan : WNI (Warga Negara Indonesia)
Agama : Islam
Status : Single
Alamat : Rt. 01 Rw. 08 Dsn Ngesong Ds Sedayulawas Kec Brondong Kab Lamongan
Domisili : Jemurwonosari Gg. MOdin No. 02 Surabaya 60237
No. Telp Rumah : 03171345045
Hobby : membaca, olahraga
Pendidikan Formal
1.MI Mambaul Ma’arif Lamongan, lulus tahun 1996
2.MTs Negeri Model Babat Lamongan, lulus tahun 1999
3.MA Negeri Babat Lamongan, lulus tahun 2002
4.Institut Agama Islam Negeri Sunan AMpel SUrabaya, Lulus tahun 2007
Judul Tugas Proyek Akhir
“Perjuangan Ayatullah Khomeini Pada masa pengasingan dan dampaknya Pasca Revolusi Iran”
Pengalaman Kerja
a.Asisten Peneliti pada THe Endangered Archives Project (EAP061) : Digitising of Islamic Manuscript Pondok Pesantren Indonesia (Mei 2006 – Juli 2006)
b.Tenaga Marketing pada UD. Cahaya Lamongan (Nopember 2007-Januari 2008)
c.Karyawan Rental Comp. UGM. Surabaya (Januari 2004-April 2006)
d.Karyawan Entry Data di Forum Komunikasi Masyarakat (Forkemas) Surabaya, (Februari 2008-Maret 2008)
(Salim Ahyar, S.Hum)
April 2, 2008 at 6:10 am
PERSONAL DATA
Untuk Posisi Staf Data Analysis
Name : Andi Hakim Nasution, S.E
Place/Date of Birth : Bandarjaya-Lampung, October 28, 1984
Adress : Jl. Mangga I No.AL6 , Duri Kepa
Kebun Jeruk, Jakarta Barat 11470
Phone : +62-813-87651100
Sex : Male
Email : dihaksnst@yahoo.com
religion : Moslem
Material Status : Single
EDUCATION
1990-1996 : Lampung Tengah 1st Elementary School, T.Besar, Lampung
1996-1999 : Lampung Tengah 3th Junior High School, T.Besar, Lampung
1999-2002 : Lampung Tengah 1st Senior High School, T.Besar, Lampung
2002-2007 : Trisakti University, Major in Management GPA 2.92
COURSE
1995-1997 : Course of English At Lampung Tengah- Ganesha English Course
1996-1998 : Course of Computer At Lampung Tengah- Technico’s Organization
2006 : Course of English At Trisakti English Centre, Jakarta
2007 : Course of Personality Development at Jakarta- Interstudi
SKILL
Operating Windows applications, such as MS Word, MS Excel and MS
Power Point.
April 3, 2008 at 3:41 am
Hal : Lamaran Pekerjaan
Kepada YTH :
Pimpinan HRD Orang Tua Group
ditempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk dapat bergabung, berkarier dan berkembang di perusahaan sebagai Staff National Development ManagerNational Development Manager atau posisi lainnya sesuai dengan kemampuan saya, dan untuk keperluan permohonan ini saya sampaikan dengan hormat data-data dan lampiran seperti di bawah ini :
a. Nama : Wijianto, S.E
b. Telepon : 0213852156 / 08158948513 / 0251622927
c. Pendidkan terakhir : Sarjana Ekonomi Studi Pembangunan (Konsentrasi Ilmu Keuangan & Perbankan)
Latar belakang pendidikan saya lulusan Fakultas Ekonomi Jurusan Ilmu Ekonomi Keuangan & Perbankaan di Universitas Muhammadiyah Malang. Saya memiliki kemampuan dalam bidang komputer seperti Microsoft Office, Auto Cad, Power Point. Disamping itu saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, mudah berinteraksi dengan orang lain, jujur, disipilin, sanggup bekerja keras dan dapat bekerja sama dalam tim, serta berdedikasi tinggi pada pekerjaan. Dengan kemampuan yang saya miliki, kiranya akan dapat mendukung pekerjaan yang diberikan kepada saya.
Selanjutnya sebagai bahan pertimbangan lebih lanjut, bersama ini saya lampirkan pula :
CURRICULUM VITAE
Nama : Wijianto, SE
Umur : 31 tahun
Tempat dan Tanggal Lahir: Blora, 5 Januari 1977
Jenis Kelamin : Laki-laki
Kebangsaan : WNI (Warga Negara Indonesia)
Agama : Islam
Status : Meried
Alamat : Kp. Carang Pulang Desa Cikarawang RT. 04 RW. 07 Kec. Darmaga Kab. Bogor, Jawa Barat
No. Telp Rumah : 0251622927
Hobby : membaca, olahraga
Pendidikan Formal
1.SDN Kunden II Blora, Lulus tahun 1990
2.SMP Negeri 5 Blora, lulus tahun 1993
3.SMA Katholik Wijaya Kusuma Blora, lulus tahun 1996
4. Universitas Muhammdiyah Malang, Lulus tahun 2000
Judul Tugas Akhir
“Dampak Fluktuasi Nilai Tukar Rupiah Terhadap Nilai Saham Asuransi”
Pengalaman Kerja :
Sebagai tenaga honorer di SDPU Tata Air Kotamadya Jakarta Pusat Sebagai Staf Pemeliharaan Bangunan Air dari tahun 2000 s.d sekarang
Besar harapan saya akan terkabulnya surat permohonan ini, atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih.
(Wijianto, SE)
April 3, 2008 at 5:28 am
Saya wanita 27 tahun, lulusan SI FKM UMJ, IPK 3,33. saya siap bekerja diperusahaan orang tua Sebagai Staff Data Analyst, sebagai bahan pertimbangan saya pernah bekerja di PT. Sanken Indonesia dan PT. ASMO Indonesia, hubungi saya di 081310099143
April 3, 2008 at 7:47 am
Hal : Lamaran Pekerjaan
Kepada YTH :
Pimpinan HRD Orang Tua Group
ditempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk dapat bergabung, berkarier dan berkembang di perusahaan sebagai Staff Data Analyst atau posisi lainnya sesuai dengan kemampuan saya, dan untuk keperluan permohonan ini saya sampaikan dengan hormat data-data dan lampiran seperti di bawah ini :
a. Nama : Kemas M Herri Guanawan
b. Telepon / Flexi : 0711-810962 / 07117838649
c. Pendidkan terakhir : Sarjana Teknik (S1)
Latar belakang pendidikan saya lulusan Fakultas Teknik Elektro Universitas Muhammadiyah palembang. Saya memiliki kemampuan dalam bidang komputer seperti Microsoft Office.
Saya sekarang masih bekerja sebagai Administrasi Service di PT. Nusantara Andalas Motor MAZDA Palembang,disamping itu saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, mudah berinteraksi dengan orang lain, jujur, disipilin, sanggup bekerja keras dan dapat bekerja sama dalam tim, serta berdedikasi tinggi pada pekerjaan. Dengan kemampuan yang saya miliki, kiranya akan dapat mendukung pekerjaan yang diberikan kepada saya. Selanjutnya berkas-berkas berupa Surat Lamaran, IIjasah, dan CV akan menyusul setelah ada panggilan
Demikiankah surat lamaran ini saya sampaikan dengan harapan Bapak/Ibu dapat mempertimbangkannya.
Hormat Saya,
TTD
Kemas M Herri Gunawan
April 4, 2008 at 7:08 am
Kepada Yth, :
HRD Manager
OARNG TUA GROUP
Di –
T E M P A T
Teriring Salam,
Siapa tak kenal maka tak sayang, begitu juga saya ingin menggapai kesuksesan dengan terjun langsung menjelajahi kehidupan khalayak banyak. Melalui pengetahuan teori dan praktek, saat menjalani masa kuliah di Institut Ilmu Sosial dan Ilmu Politik ( IISIP ) Jakarta. Insyaaalah apa yang saya komunikasikan nanti dengan feedback yang memuaskan, akan menimbulkan efek yang nantinya menjadi suatu bekal informasi untuk dikenal dan disayangi khalayak banyak. Begitu pula, kemandirian saya dalam menyelesaikan jenjang sarjana strata satu pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi ( STIE ) Sailendra dapat bermanfaat bagi perusahaaan.
Sesuai dengan hasrat dan keinginan saya yang menggebu – gebu, walaupun masih diperlukan adaptasi yang baik. Informasi lowongan kerja pada lowongan kerja.com ini, membuat saya semakin termotivasi. Dengan ini, saya akan berusaha meniti karier dengan mengajukan permohonan pekerjaan kehadapan Bapak/Ibu untuk dapat berpartisipasi dan berkecimpung di dunia produk konsumen Yakni, menyumbang tenaga dan pikiran untuk dapat bekerja semaksimal mungkin sesuai dengan kemampuan saya, sebagai category Executive yang dibutuhkan pada perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin saat ini.
Akhir kata yang penuh bahagia, dimana bumi berputar disitu langit berpijak. Semoga serangkaian tulisan ini dapat menggugah hati Bapak/Ibu untuk memberikan kepercayaan dan kebijaksanaan dengan penuh ikhlas. Apa yang nantinya saya emban dan diharapkan selayaknya dapat terlaksana dengan baik, serta dapat dipertanggungjawabkan dan diandalkan.
Terima Kasih.
Jakarta, 4 April 2008
Hormat Saya,
Wemy Aprianto, SE
April 7, 2008 at 7:41 pm
Geri Kristian P, S. Kom
Marital status Married
Date Of Birth September 20th, 1981
Personal Information
Education
Formal 2000 – 2005 Gunadarma University Jakarta
Majoring in Information System
1996 – 1999 SMU Negeri 3 Pematang Siantar
1993 – 1996 SMP Negeri 2 Pematang Siantar
1987 – 1993 SD Negeri 122373 Pematang Siantar
Informal February 2006 Personality Development, JRP
March 2003 Web Programming, Gunadarma
February 2003 Web Design, LP2M Array
October 2002 Teknisi Komputer, LP2M Array
September 2002 Novell Netware LAN, Gunadarma
Languages English, Bahasa
Experience July 2005 – January 2006, CSOAstro ( PT. Teleperformace )
February 2006 – present, CSC Astro ( PT. DES )
I Stated those statement above are true
April 8, 2008 at 5:47 am
sudah dibilang, jgn submit lamaran ato cv lewat sini. masih aja terjadi. hati-hati data detail ini bisa disalahgunakan orang.
April 11, 2008 at 3:55 am
Hal : Lamaran Pekerjaan
Kepada YTH :
Pimpinan HRD Orang Tua Group
ditempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk dapat bergabung, berkarier dan berkembang di perusahaan sebagai Staff Data Analyst atau posisi lainnya sesuai dengan kemampuan saya, dan untuk keperluan permohonan ini saya sampaikan dengan hormat data-data dan lampiran seperti di bawah ini :
a. Nama : Listiana
b. Telepon :085640635357/081392135153
c. Pendidkan terakhir : Sarjana Sains (S1)
Latar belakang pendidikan saya lulusan Fakultas MIPA (Kimia) Universitas Diponegoro. Saya memiliki kemampuan dalam bidang komputer seperti Microsoft Office.
Disamping itu saya memiliki kemampuan mudah berinteraksi dengan orang lain, jujur, disipilin, sanggup bekerja keras dan dapat bekerja sama dalam tim, serta berdedikasi tinggi pada pekerjaan. Dengan kemampuan yang saya miliki, kiranya akan dapat mendukung pekerjaan yang diberikan kepada saya.
Demikiankah surat lamaran ini saya sampaikan dengan harapan Bapak/Ibu dapat mempertimbangkannya.
Selanjutnya sebagai bahan pertimbangan lebih lanjut, bersama ini saya lampirkan pula :
CURRICULUM VITAE
Nama : Listiana, S.Si
Umur : 23 tahun
Tempat dan Tanggal Lahir: Temanggung, 26 Pebruari 1985
Jenis Kelamin : Wanita
Kebangsaan : WNI (Warga Negara Indonesia)
Agama : Islam
Status : Single
Alamat : Karangwuni, Sriwungu Rt:03, Rw: 04 Tlogomulyo Temanggung 56251
No. Telp : 085640635357081392135153
Hobby : olahraga, membaca, memasak
Pendidikan Formal
1.SDN Sriwungu, Lulus tahun 1997
2.SMP Negeri 3 Temanggung, lulus tahun 2000
3.SMA Negri 2 Temanggung, lulus tahun 2003
4.Universitas Diponegoro, Lulus tahun 2008
Besar harapan saya akan terkabulnya surat permohonan ini, atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
TTD
Listiana, S.Si
April 11, 2008 at 10:36 am
Hal : Lamaran Pekerjaan
Kepada YTH :
Pimpinan HRD Orang Tua Group
di tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk dapat bergabung, berkarier dan berkembang di perusahaan sebagai Staff Data Analyst atau posisi lainnya sesuai dengan kemampuan saya, dan untuk keperluan permohonan ini saya sampaikan dengan hormat data-data dan lampiran seperti di bawah ini :
a. Nama : Purwaka Nugraha, S.Psi.
b. Telepon HP : 08157972352
c. Pendidkan terakhir : Sarjana Psikologi (S1)
Latar belakang pendidikan saya lulusan Fakultas Psikologi Universitas Wangsa Manggala Yogyakarta. Saya memiliki kemampuan dalam bidang komputer seperti Microsoft Office.
Disamping itu saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, mudah berinteraksi dengan orang lain, jujur, disipilin, sanggup bekerja keras dan dapat bekerja sama dalam tim, serta berdedikasi tinggi pada pekerjaan. Dengan kemampuan yang saya miliki, kiranya akan dapat mendukung pekerjaan yang diberikan kepada saya. Selanjutnya berkas-berkas berupa Surat Lamaran, IIjasah, dan CV akan menyusul setelah ada panggilan
Demikiankah surat lamaran ini saya sampaikan dengan harapan Bapak/Ibu dapat mempertimbangkannya.
Hormat Saya,
TTD
Purwaka Nugraha, S.Psi
April 14, 2008 at 8:45 am
Hal : Lamaran Pekerjaan
Kepada YTH :
Pimpinan HRD BANK Orang Tua Group
ditempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan untuk dapat bergabung, berkarier dan berkembang di perusahaan sebagai Staff Back Office atau posisi lainnya sesuai dengan kemampuan saya, dan untuk keperluan permohonan ini saya sampaikan dengan hormat data-data dan lampiran seperti di bawah ini :
a. Nama : Indra Saputra, S.H
b. Telepon : 081931222411
c. Pendidkan terakhir : Sarjana Humaniora (S1)
Latar belakang pendidikan saya lulusan Fakultas Hukum Unversitas Islam Bandung. Saya memiliki kemampuan dalam bidang komputer seperti Microsoft Office.
Disamping itu saya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, mudah berinteraksi dengan orang lain, jujur, disipilin, sanggup bekerja keras dan dapat bekerja sama dalam tim, serta berdedikasi tinggi pada pekerjaan. Dengan kemampuan yang saya miliki, kiranya akan dapat mendukung pekerjaan yang diberikan kepada saya.
Selanjutnya sebagai bahan pertimbangan lebih lanjut, bersama ini saya lampirkan pula :
CURRICULUM VITAE
Nama : Indra Saputra, S.H
Umur : 22 tahun
Tempat dan Tanggal Lahir: Bandar Jaya, 21 April 1985
Jenis Kelamin : Laki-laki
Kebangsaan : WNI (Warga Negara Indonesia)
Agama : Islam
Status : : Single
Alamat : Jl. A. Yani Gg. Cempaka Putih I No.11 Bandar Jaya 34612
Pendidikan Formal
1991 – 1997 : SD Kristen, Bandar Jaya.
1997 – 2000 : SMP Negeri 1, Poncowati.
2000 – 2003 : SMU Negeri 1, Bandar Agung.
2003 – 2008 : Program Sarjana (S-1) Fakultas Hukum Universitas Islam Bandung.
Pengalaman Kerja
1. Café Halaman, Bandung 2006
2. CV. Stesso Advertaising, Bandung 2008
(Indra Saputra, S.H)
May 8, 2008 at 7:24 am
CURRICULUM VITAE
Nama : Siti Suminar
Tempat/tgl lahir : Jakarta, 30 Agustus 1977
Alamat : Kampung Padurenan Rt 003/013 No. 149
Pabuaran Cibinong Bogor 16916
Telepon / Hp : 021 – 70987210 / 081514435253
Agama : Islam
Kewarganegaraan : Indonesia
Pendidikan :
Formal : SMEA 3, Jurusan Sekretaris Lulus tahun 1996
Informal : Kursus Bahasa Inggris Intermediate II
Pengalaman Kerja :
1. PT. Telkom, bagian Staff Administrasi
Dari tahun 1997 Sampai dengan tahun 1999.
2. PT. Eka Satria Perkasa, bagian Administrasi
Dari tahun 2000 sampai dengan tahun 2001.
3. CHIC MART, bagian Kasir
Dari tahun 2002 sampai dengan tahun 2004.
Pekerjaan yang di inginkan
Staf Data Analysis